工作高效可以通过两个维度来展现，即效率和效益，对个人而言，高效意味着拥有超强的综合能力。那么如何才能做到高效呢？以下这五个方面都是重要的途径，都需要关注和做到位，每达到一项，就离成功进了一步。

     谋——筹划务求全面，准备务求充分，分工务求合理；有足够的准备周期，把推进战略、开展业务所牵涉到的要素和各种可能分析透彻并做好控制。谋定后动，想不全面就会被动，效果也会随之打折扣。

    规——有计划、有流程、有制度、有指导、有奖惩、而且流程合理，制度完善，指导到位，奖罚分明；再把如何沟通、如何协作、资源整合等策略也考虑在内，确保每一个员工都清楚自己该做什么，做到什么程度，怎么做，如何评价做的是好是坏，然后按照规则有序推进工作。体系完备了，突发、临时性的工作将大幅减少，人的精力也能抽出来思考更多的事情。

    质——始终追求高质量，让工作推进的每个阶段都满足预定的要求，不偷工减料，也不跑偏，减少修正和返工的概率，这样既降低了成本，也提高了效率。

    迅——动作迅速，在特定的时间内满足产出要求，不拖延。目前社会上提到一个名词叫“拖延症”。这本是一个心理学名词，最近却成为众多白领为自己贴上的标签。据说72.8%是人坦言自己患上了“拖延症”。这是一种“心灵的感冒”，明明事情就摆在眼前，可就是一拖再拖，不到最后一秒不行动。“拖延症”是高效的大敌，就个人而言，是无法战胜自我的表现，应该加强自律建立信心，做好计划马上行动起来。

    乐——不论是组织还是个人，拥有快乐才能高效。一支快乐的团队，一定是激发起内动力的团队，是拥有战斗力的团队，自信勇敢，愿意接受挑战。团队如此，个人亦然。这种精神状态是打胜仗的重要前提条件，当然，也对管理者调动积极性的能力提出了很高的要求。

高效的含义是“又好又快”，这是个人和组织追求的重要目标，但在不同的条件下，其表现的形式不尽相同。追求高效首先表现为一种积极的态度，应该融入意识里，不断努力。
    成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个小小的疏忽，我们“亚宝人”坚持做好每一个小细节，做好每一件产品，用我们的服务换取您的满意，用我们的微笑换取您的好心情。